为进一步加强教师队伍建设，补充优秀教师资源，促进临泉教育高质量发展，临泉县委编办认真履行部门职能，多措并举为县外教师引进工作提供人员编制保障。

       一是严密组织、实施到位。县委编办会同教育、人社、财政等部门制定了《临泉县2022年公开引进县外在编在职优秀教师方案》，明确了引进原则、条件、操作程序等相关要求，确保引进县外优秀教师工作有序、顺利进行。

二是控制总量、划清范围。以安徽省机构编制实名制管理系统数据为基础，综合考虑教师统招、特岗教师、定向培养教师、三支一扶期满安置等需预留编制，建立中小学教职工编制台账，专人负责、实时更新、精准掌握，确保做到底数清，台账明、数据准。

三是协调配合、积极落实。在控制总量、空编进人的基础上，县委编办会同教育局科学设置引进教师岗位，优先保障义务教育学校用编需求，补充急需学科教师缺口。2022年临泉县共引进县外优秀在编在职教师132名，其中高中教师12名、初中教师21名、小学教师57名、幼儿园教师42名，为全县教育事业良性发展做好机构编制保障。