高校毕业生能否顺利就业直接关系其切身利益和社会发展稳定。为切实做好临泉县高校毕业生就业工作，今年以来临泉县委编办发挥职能作用，积极作为、通过摸清人才需求情况、采取科学合理使用编制、提高招聘比例等多项措施，为促进高校毕业生就业提供了编制保障。

一是摸清机构编制底数。临泉县委编办认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业的指示批示精神，组织相关业务股室对全县机关事业单位人员编制情况进行统计摸底，详细了解单位空编空岗和人员结构情况，为机关事业单位公开招聘摸清底数。

       二是突出人才需求重点。为助力乡村振兴，推进临泉县域经济发展，提供人才编制保障。对教育医疗卫生机构等涉及民生重点领域，重点行业的人才需求重点保障，最大幅度地向紧缺型专业技术岗位倾斜，做到应招尽招。

      三是扩大招录（聘）规格。坚持提前谋划、科学实施，积极与组织、人社、教育、卫健等部门沟通，明确编制计划审核原则。在符合用编条件的情况下，做到应招尽招。经反复沟通测算，2022年通过各类招录（聘）面向高校毕业生招聘（录）1000余人。