为构建科学合理的选人用人管理体制，按照县委组织部安排，临泉县委编办多措并举，开展选人用人问题摸排工作。

一是摸排违规兼职任职问题。通过开展谈心谈话、个人签订承诺书等方式对擅自在企业兼职任职、领取报酬等不规范情况进行摸排。

二是对重要岗位干部交流轮岗进行摸排。深入了解每名中层干部任职情况，对照任职年限和条件，认真查摆是否存在应当交流、必须交流等情形。

三是对干部管理问题进行查摆。对照考勤记录，了解干部职工请销假制度、日常上下班情况，查看是否存在擅自离岗、超期未归等问题。

通过查摆，县委编办进一步规范了自身选人用人管理工作，为提升干部职工工作能力、改善工作作风、强化工作实效打下了良好的基础。